LinkedIn est incontournable pour les recruteurs car il s'agit du plus grand réseau professionnel, permettant d'accéder à un large vivier de candidats actifs et passifs, ainsi qu'à des outils de recherche et de communication avancés adaptés au recrutement. Les recruteurs doivent obligatoirement souscrire à un plan premium pour accéder à des fonctions de recherche et de contact avancées, envoyer des messages directement aux candidats et obtenir des informations qui ne sont pas disponibles dans la version gratuite.
Dans cet article de blog, vous verrez les différences entre les différents comptes premium proposés par LinkedIn
- Recruiter Lite: Un outil de recrutement d'entrée de gamme qui offre des capacités de recherche puissantes et des crédits InMail supplémentaires pour atteindre les candidats potentiels, ainsi que des fonctions de suivi.
- LinkedIn Recruiter Corporate : La version la plus avancée des outils de recrutement de LinkedIn, conçue pour les grandes entreprises ou celles qui ont des besoins importants en matière de recrutement.
- Sales Navigator: Conçu pour les professionnels de la vente afin de trouver des prospects et de gérer les relations avec les clients, il offre des fonctions avancées de recherche et de suivi.
Vous découvrirez dans cet article de blog quel est le meilleur outil de recrutement.
Les différents comptes premium de Linkedin
Linkedin Recruiter Lite
LinkedIn Recruiter Lite est un outil de recrutement qui permet aux utilisateurs d'effectuer des recherches dans la vaste base d'utilisateurs de LinkedIn à l'aide de filtres avancés pour trouver des candidats potentiels. Il offre30 messages InMail par mois pour atteindre les prospects, la possibilité de gérer les offres d'emploi et la fonctionnalité d'organiser les candidats en projets pour faciliter le suivi. Il offre également une visibilité sur les connexions du réseau étendu jusqu'aux contacts de troisième degré, ce qui permet au recruteur d'atteindre plus facilement ses interlocuteurs. L'outil est conçu pour simplifier le processus de recrutement tout en offrant certaines des fonctionnalités proposés dans la version avancée LinkedIn Recruiter Corporate.
Prix : Environ 150 $ par mois et par utilisateur
Recruteur Linkedin Corporate
LinkedIn Recruiter Corporate est une solution de recrutement avancée conçue pour les grandes organisations et les forts volumes de recrutements. Il offre des capacités de recherche complètes avec plus de 40 filtres, permettant aux recruteurs de trouver des candidats avec des qualifications spécifiques. Les utilisateurs reçoivent 150 messages InMail par mois pour contacter des prospects et ont accès à des outils de collaboration pour les projets de recrutement en équipe. La plateforme offre également des rapports détaillés et des analyses pour le suivi des indicateurs de recrutement, des recherches illimitées de personnes et l'intégration avec les systèmes de suivi des candidats (ATS). En outre, elle propose les "spotlights" de LinkedIn, qui permettent d'identifier les candidats les plus susceptibles de répondre ou qui sont déjà engagés d'une manière ou d'une autre avec l'entreprise. Cette version premium est destinée à maximiser l'efficacité du recrutement à l'échelle de l'entreprise.
Prix : Environ 800 $ par mois et par utilisateur
Navigateur de vente Linkedin
LinkedIn Sales Navigator est un outil de vente haut de gamme conçu pour aider les professionnels de la vente à exploiter le réseau LinkedIn afin de trouver, de comprendre et de s'engager avec des prospects et des clients potentiels. Il offre des filtres de recherche avancés, des recommandations de prospects et des informations en temps réel sur les comptes et les contacts. Les utilisateurs de Sales Navigator peuvent envoyer des messages InMail, enregistrer des pistes et des comptes, et voir qui a consulté leur profil. Il permet également de suivre les mises à jour des entreprises et des prospects, ce qui aide à identifier le bon moment pour les contacter. Cet outil est particulièrement utile pour établir et entretenir des relations avec des acheteurs potentiels, favoriser les opportunités de vente et gérer plus efficacement les pipelines de vente.
Certains recruteurs préfèrent utiliser Linkedin Sales Navigator plutôt que les comptes Linkedin Recruiter. La raison en est que Linkedin Sales Navigator est moins cher que les deux solutions.
Prix : Environ 100 $ par mois et par utilisateur
LinkedIn Recruiter Corporate vs Recruiter Lite : Quel outil choisir ?
Au moment de choisir entre LinkedIn Recruiter Lite et Recruiter Corporate, les agences de recrutement et les Talent Acquisition Manager internes doivent tenir compte de leur fréquence d'embauche, de leurs besoins en matière de filtres de recherche, de l'utilisation de l'InMail, de la collaboration au sein de l'équipe et de l'intégration de l'ATS.
Recruiter Lite est plus abordable, notamment pour des recrutements ponctuels, avec l'essentiel des fonctionnalités de recherche et un nombre limité d'InMails.
Recruiter Corporate offre des filtres de recherche complets, une allocation InMail plus élevée, des fonctions de collaboration pour les équipes et l'intégration ATS. Il convient aux agences ayant des besoins fréquents et étendus en matière de recrutement, mais son coût est plus élevé et il nécessite généralement un engagement annuel.
Pour en savoir plus sur les différences entre les deux solutions Linkedin Recruiter, lisez notre article de blog : Linkedin Recruiter Corporate vs Recruiter Lite.
Linkedin Recruiter Sales Navigator vs Recruiter Lite : Quel outil choisir ?
Lorsqu'il s'agit de choisir entre LinkedIn Recruiter Corporate, Recruiter Lite et Sales Navigator à des fins de recrutement, les agences doivent tenir compte de leurs besoins et de leur budget. Sales Navigator, bien que moins cher et offrant un réseau plus large avec certains filtres uniques, est principalement destiné aux ventes mais peut être adapté au recrutement. Il fournit plus d'InMails que Recruiter Lite et permet de contacter des candidats potentiels en dehors de son réseau immédiat.
Recruiter Lite, quant à lui, est conçu pour le recrutement, avec la gestion des offres d'emploi, le suivi des candidats et des filtres de recherche spécifiques au recrutement. Il informe également les recruteurs des nouveaux candidats potentiels grâce à la fonction de recherche sauvegardée et permet un ciblage basé sur les compétences et l'année d'obtention du diplôme, ce que ne permet pas Sales Navigator.
Pour les activités de recrutement proprement dites, Recruiter Lite est généralement plus adapté en raison de ses fonctionnalités et de ses outils de workflow candidats centrés sur le recrutement. Il est également utile pour trouver de nouveaux prospects, à l'instar de Sales Navigator. Toutefois, si les contraintes budgétaires sont importantes ou si la portée plus large du réseau de Sales Navigator est jugée bénéfique, il peut être considéré comme une option viable. Les agences prêtes à investir davantage pour une suite complète d'outils de recrutement pourraient préférer LinkedIn Recruiter Corporate, qui offre des fonctionnalités avancées et des fonctions de collaboration pour le recrutement à haut volume.
Pour en savoir plus sur les différences entre Linkedin Sales Navigator et Recruiter Lite, lisez notre article de blog : Linkedin Sales Navigator vs Recruiter Lite
Qu'est-ce qu'un compte Premium Linkedin ?
Les comptes LinkedIn Premium sont des services proposés par LinkedIn sur la base d'un abonnement, qui offrent des fonctionnalités supplémentaires par rapport au compte gratuit. Les services Premium Career et Premium Business améliorent la visibilité et fournissent des outils supplémentaires permettant aux utilisateurs d'atteindre leurs objectifs professionnels ou commerciaux respectifs sur la plateforme LinkedIn.
LinkedIn Premium Careers
Linkedin Premium Careers aide les demandeurs d'emploi à améliorer leur visibilité et leur processus de candidature. Il offre des fonctionnalités telles que :
- "Qui a consulté votre profil": Accès à la liste complète des personnes qui ont consulté votre profil, et pas seulement les cinq dernières, ce qui peut offrir des possibilités de mise en réseau.
- Messagerie directe: La possibilité d'envoyer des messages InMail à des recruteurs ou à des décideurs clés sans avoir besoin d'une connexion.
- Informations sur les candidats: Informations sur la manière dont un utilisateur se compare aux autres candidats en termes de formation, d'expérience et de compétences.
- Ressources d'apprentissage: Accès aux cours LinkedIn Learning pour le développement professionnel.
- Aperçu des emplois: Des informations détaillées sur les offres d'emploi et la possibilité de figurer parmi les meilleurs candidats.
Prix : Environ 40 $ par mois et par utilisateur
LinkedIn Premium Business
Linkedin Premium Business offre aux professionnels des informations plus approfondies et davantage d'opportunités de réseautage.
Premium Business s'adresse aux professionnels et aux entreprises désireux d'étendre leur réseau et d'obtenir des informations commerciales. Il comprend
- Aperçus d'entreprises: Informations approfondies sur les entreprises, leur croissance et les tendances fonctionnelles.
- Navigation illimitée dans les profils: La possibilité de parcourir les profils au-delà de votre réseau immédiat jusqu'aux connexions de troisième degré.
- Filtres de recherche avancée: Des capacités de recherche améliorées pour trouver et contacter des partenaires potentiels, des clients ou des experts dans votre domaine.
- Recommandations de prospects: Suggestions de prospects potentiels basées sur vos recherches sauvegardées et les interactions de votre profil.
- Plus de messages InMail: Un plus grand nombre de messages InMail par rapport à la version gratuite, ce qui permet de multiplier les possibilités de sensibilisation.
- Ressources d'apprentissage : Accès à LinkedIn Learning pour le développement personnel et professionnel.
Prix : Environ 60 $ par mois et par utilisateur
Qu'est-ce que l'apprentissage Linkedin ?
LinkedIn Learning est une plateforme éducative en ligne qui propose un large éventail de cours vidéo dispensés par des experts du secteur dans trois catégories principales : les affaires, la création et la technologie. Les abonnés peuvent accéder à une vaste bibliothèque de cours attrayants et de grande qualité couvrant un large éventail de sujets, du développement de logiciels et de la conception à la stratégie commerciale et au développement de compétences non techniques. LinkedIn Learning est conçu pour aider les individus à développer de nouvelles compétences, à améliorer celles qu'ils possèdent déjà et à faire progresser leur carrière. Il est également utilisé par les entreprises pour offrir un développement professionnel à leurs employés. La plateforme s'intègre à l'écosystème plus large de LinkedIn, offrant des recommandations de cours personnalisées basées sur les rôles professionnels des utilisateurs, les industries et les compétences qu'ils veulent apprendre ou améliorer.
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